Menschen und Systeme in Entwicklung begleiten

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Ich bin Kornelia Senzenberger – Wirtschaftssoziologin, eingetragene Mediatorin, Trainerin und Prozessbegleiterin. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, Teams, Organisationen und Regionen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Mich interessiert, was möglich wird, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenfinden und vorhandene Ressourcen wieder wirksam werden.

 

Mein beruflicher Weg verbindet Bereiche, die für mich zusammengehören: Soziologie und Organisationsentwicklung, Mediation und Moderation, Bildung und Coaching, Regionalentwicklung und gesellschaftliche Beteiligung.

 

Aus meinem Studium der Soziologie und mehr als 25 Jahren Erfahrung in Training, Beratung und Begleitung ist ein breites Arbeitsfeld entstanden. Ich habe Erwachsene und Jugendliche ausgebildet, Teams und Führungskräfte begleitet, Organisationen beraten, Konflikte moderiert und Entwicklungs- und Beteiligungsprozesse in Unternehmen, Gemeinden und Regionen gestaltet.

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Dabei habe ich gelernt, Veränderung auf mehreren Ebenen zu betrachten. Strukturen und Prozesse sind ebenso wichtig wie Beziehungen, Kommunikation und die Menschen, die ein System tragen. Deshalb verbinde ich analytisches und strategisches Arbeiten mit Dialog, Beteiligung und systemischen Zugängen.

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Zu meinem fachlichen Hintergrund gehören unter anderem Mediation, Supervision, Soziokratie, Art of Hosting, Dialog- und Großgruppenprozesse, Organisations- und Aufstellungsarbeit sowie Train-the-Trainer und Erwachsenenbildung. Meine Erfahrungen reichen vom Wirtschafts-, Bildungs- und Sozialbereich bis zu Non-Profit-Organisationen, regionalen Initiativen und internationalen Projekten.

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Was meine Arbeit prägt

Ich arbeite gerne mit einer lebendigen Methodenvielfalt – mit Kopf, Herz und Hand. Struktur und Orientierung geben einem Prozess Sicherheit. Begegnung und Dialog schaffen Verbindung. Erfahrung und eigenes Tun machen Erkenntnisse nachhaltig.

Deshalb können neben klassischen Beratungs-, Moderations- und Dialogformaten auch Natur, Bewegung, Improvisation, Verkörperung und kreative Methoden ihren Platz haben. Auch meine Beschäftigung mit Ritualen, Naturwissen und weiteren erfahrungsorientierten Zugängen gehört zu meinem persönlichen Methodenspektrum – dort, wo es zum Menschen, zur Gruppe und zum Anliegen passt.

Entscheidend ist für mich nicht eine bestimmte Methode. Entscheidend ist die Frage:

Was braucht es in dieser Situation, damit Entwicklung möglich wird?

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Qualifikation & Erfahrung

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Fachlicher Hintergrund
Studium der Soziologie · eingetragene Mediatorin · Supervision · Soziokratie · Art of Hosting · Dialog- und Prozessbegleitung · Großgruppenprozesse · Theorie U · freie integrative Aufstellungsarbeit · Organisationsaufstellungen · zertifizierte Fachtrainerin · Train-the-Trainer

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Berufliche Erfahrung
Training und Erwachsenenbildung · Ausbildungsleitung · Unternehmens- und Organisationsentwicklung · Regionalentwicklung · Mediation und Moderation · Non-Profit-Management · Berufsberatung · Sozial- und Bildungsbereich · Kulturarbeit · Konzeptentwicklung und Public Relations

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Kooperationen & Projekte
Diakoniewerk, Pioneers of Change, DorfUni, Transition Vöcklabruck, OTELO, SONEC, gemeinsam.entscheiden, Mitmachregionen usw.