Beratungs- und Trainingsfelder - Fachkompetenzen:
Coaching und Beratung, Consulting Supervision
Moderation
von Team und Gruppenprozessen
Projekten, Workshops, Veranstaltungen
Feldprozesse, Dialogveranstaltungen
Mediation
Vermittlung zwischen Streitparteien und in Gruppen
Trainings und Weiterbildungs-Workshops in:
Teamentwicklung:
Gruppenprozesse und Zielentwicklung (In- und Outdoor)
Kommunikation:
Konfliktmanagment
Führungskräftetraining, Mitarbeitergespräch
Verkaufstraining, Verhandlungstechniken
Moderation und Gesprächsführung
Rhetorik, Präsentation - ein gelungener Auftritt
Pädagogik:
Ausbildung von TrainerInnen, LehrlingsausbildnerInnen und MultiplikatorInnen in Fachbereichen
in der Wirtschaft, im Bildungs- und Sozialbereich (Pflege)
Kompetenzorientierung, Testauswertungen, Potentialanalysen
Methoden und Gruppenkompetenz
Lern- Gedächtnistraining, Lerntypanalyse und –beratung, Konzentration und Ängste
Persönlichkeit:
Potentialentwicklung, individuelle Visions- und Zielarbeit
Profiling-Kompetenzanalyse und deren Integration (persönlich und im Team)
Zeit- und Stressmanagement, Resilienz
Motivation, Führungskompetenz: Schlüsselqualifikationen
Selbstwert, Bewusstsein, Selbstsicherheit
Organisations- und Regionalentwicklung:
KoKreation in der Organisation, Schnittstellenbereinigung
Soziokratie Implementierung in Organisationen und Regionen
Ziel- und Wertemanagement: Visions- und Entwicklungsprozessen, Strategieentwicklung, Projektbegleitung
Konfliktbegleitung
Gemeinschaftsbildung schafft Lösungen und Mitarbeitermotivation
Ressourcen im Team, Profiling
Diversity: Gender, Generationen, Interkultur
Gemeinwohlwesen
Moderation und Begleitung von Firmen und Regionen
Initiierung und Förderung von regionalen Initiativen
Fachliche Qualifikation und Berufserfahrung:
Studium der Soziologie an der Universität Linz
Eingetragene Mediatorin
Soziokratie Expertin (CSE iA), Art of Hosting, Dialog- und Prozessbegleitung, Gestaltungskompetenz bei Beteiligungsprozessen, Grossgruppenprozessleitung, Theorie U
Supervision
NLP, freie, integrative Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellungen
Improvisationstheater, Tanz
Matrix Resonanz, Access Conciousness, Gaiamantie
Ritualleitung, Zeremonien, altes Wissen
Leitung einer Non-Profit Organisation
Beratung und Training: Erwachsene, Jugendliche und Teams
Ausbildungsleitung von ErwachsenenbilderInnen, Train the Trainer, Zert. Fachtrainer, Gendertraining,
Fachsozialarbeit, Heimhilfe, Kindergartenpädagogik, Lehrlingsausbildung
Berufsberatung und Vermittlung
Seminare und Weiterbildung im Persönlichkeitsbereich
Leitung Seminarhaus
Organisationsentwicklung in Unternehmen und Regionen, Kulturarbeit, Organisation und Public Relations, Konzeptentwicklung
Referenzen:
BFI OÖ - Wien, Agenda 21, Timeout Academy, Pioneers of Change,
Dorfuni, Greenskills, Gründung Transition Vöcklabruck, Vorstand Otelo Vöcklabruck, Attersee Friedensfest,
Sprache: Deutsch und Englisch
Methodenvielfalt:
Der Paradigmentwechsel gelingt, wenn Integration auf allen Ebenen stattfindet:
persönlich - gemeinschaftlich - institutionell/regional - global
daher die Herangehensweise mit System:
Struktur
Orientierung schafft Prozesssicherheit und "takt"-vollen gemeinsamen Fokus auf wertebasierende Zielsetzungen
Kopf
gezielter, strategischer Einsatz mentaler Stärken
Konzeptionelle Begleitung durch World Cafe Formate, partizipativer Methoden bis zu Dialogprozessen
Einzel- und Teamprozesse in Analyse und Strukturierung
Herz
Begegnungsformen schaffen - methodisch entsteht dies "zwischen den Zeilen"
Spiele, Experimente bis zu kokreativen Elementen
Hand
Transfersicherung: AHA Effekte enstehen durch freudvolle, aktivierende Parallelwelten
Naturaktivitäten: Selbsterfahrung durch Low-Elements und Naturdialog
Outdoortraining: Wald-Wiese-Expedition, Lagerfeuer, Bogensport, Hochseil, Wildwasser,...
Körper, Erkenntnis und Sinnstiftung: Aufstellungsarbeit, Planspiele als Landkarte, Körperarbeit,
Kreativformate wie Improtheater, Tanz, Verkörperung, Musik bis zu gestalterischen Methoden
gerne entwickle ich individuelle zugeschnittene Formate für Ihr Anliegen